lunedì 25 febbraio 2013

Ciao ,è stata fatta dall azienda una offerta per il biennio 125 € +125€ in buoni ,richiesti 250€ +250€ ,per i trasfertisti purtroppo non è stato offerto nemmeno un centesimo.Ci sono grosse difficoltà e non lo si può negare, l' azienda sta facendo del suo meglio,ma a nostro avviso ha dei limiti manageriali ,la visione del lavoro è un po stretta .Ma la cosa grave è non rendersi conto delle potenzialita' che ci sono al suo interno . Ci sono elementi che se uniti in un progetto , hanno esperienze,  conoscenze, atte a migliora i prodotti ,incidendo oltre tutto anche sui costi dei medesimi.Tutto questo sta portando anche a disaffezione ,da parte dei dipendenti, soprattuto dei trasfertisti ,stanchi di essere considerati solo un costo.Probabilmente si svolgerà una assemblea trasfertisti a  breve ,poi  decideremo insieme poi mi auguro se ne fara' una generale....Saro' monotono ma se potete partecipate ,anche solo scrivendo le vostre idee Ciao

2 commenti:

  1. Buon giorno scrivo solo per rimarcare la difficolta in cui si trova l' azienda onde per cui forse è il caso di accettare tali proposte.Sono d 'accordo nello spronare l 'azienda a trovare la collaborazione....qualcuno avra' dei suggerimenti ,io ne avrei.Mi congedo speriamo in bene Lo sconosciuto .

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  2. Anonimo



    Ciao
    proposte:
    -Vietare lavorare e partire la domenica per le trasferte visto che andremmo ad aggiungere costi inutili all'azienda

    -Perchè mandano personale non qualificato (manovali)in trasferta?Fa parte del piano di riqualifica professionale che avverrà a Molteno?Ne va a discapito degli altri colleghi trasfertisti e rischiamo una guerra tra poveri inutilmente

    -Ma Ascoli mica era stato preso per gli estrusori?Perchè tutto il rame è passato a loro visto che non fa parte del gruppo?

    -Proponiamo comunque l'adeguamento delle trasferte che ormai è un decennio (PIETA') che non sono adeguate altrimenti 8 ore anche in trasferta senza sabati e domenica come i tedeschi

    -Cosa servono le macchine ai venditori,dirigenti,aiutanti visto che le commesse sono tutte all'estero?Se in produzione chiedono "sacrificio" delle 8 ore perchè la casta non viene toccata?????

    -Proporre Smartphone ai trasfertisti con connessione pagata per l'estero visto che quei telefoni supportano skype,viber,whatupp,mail,internet,etc etc strumenti utili per lavorare e risparmiare per il bene aziendale

    -Ma consulenti e pensionati vari lavorano gratis o sono pagati in buoni ticket dell'Esselunga?Possiamo pagarli con i punti fragola?

    La DISAFFEZIONE all'azienda l'hanno provocata loro!
    Ciao a tutti,
    vado a mangiare altrimenti l'aragosta si raffredda!



    Postato da Anonimo in unionfri alle 01 marzo 2013 04:10

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