Ciao ,è un po' che non scrivo,nelle prossime settimane ,la direzione ci fornira' la risposta su quanto da noi richiesto per il contratto aziendale.Nell 'incontro per la presentazione delle nostre richieste , la direzione ci ha fatto presente che stiamo facendo straordinari ,quando il lavoro prodotto all esterno dell' azienda costa il 20% in meno. Abbiamo contestato il metodo di calcolo ,la cosa si è chiusa .....La prefazione delle nostre richieste non ha suscitato interesse...forse non è stata colta la novita' ne la disponibilita' collaborativa da noi offerta .In questi momenti di crisi se non si è aperti ai cambiamenti ,o per lo meno tentare nuove vie si va incontro alla stagnazione o peggio.Ad ogni modo noi ,abbiamo fatto le nostre offerte e richeste  ,aspettiamo ,vediamo, valutiamo; in assemblea daremo le nostre risposte.Non nascondo la mia personale perplessita sulla stagnazione e mancanza di idee su prodotti nei quali siamo sul mercato da anni che, necessitano di aggiornamenti , o meglio di una creazione di una gamma anche piu' economica  per poter competere meglio su certi mercati. So bene che  non è semplice ma la cosa va valutata  ,guardando al domani ( dove , chi saranno i nostri clienti e cosa ci chiedono) so che non è nostro compito fare questo....Ma la domanda ci sorge spontanea? Piu' teste possono portare a volte piu' idee....?A presto aspetto sempre i commenti per ampliare contestare gli argomenti Ciao

bozza contratto aziendale

Ciao, purtroppo la discussioni sul blog non decolla ,non interessa, peccato, gli argomenti non mancano.Un analisi sulle luci e le ombre, dell' organizzazione aziendale vista dal nostro punto di vista sarebbe interessante e costruttiva  se presa non come polemica .....ma porti anche a una riflessione . Secondo me i dipendenti sono la piu' grande risorsa che una azienda ha ,la gestione e la motivazione di questa risorsa determina la crescita di un azienda ....d 'accordo ci sono anche altri fattori altrettanto importanti. La capitalizzazione è altrettanto importante, la gestione finanziaria la gestione tecnica e l 'organizzazione produttiva .Ovviamente qui noi vediamo le ombre ma io ora non ne voglio parlare, spero che su questo argomento altri scrivano .Ciao a tutti.

Ciao,scrivo per cercare di spiegare come la pensiamo sul mancato raggiungimento del premio di risultato.Il momento economico attuale non è positivo .Molti di noi sono delusi .Ora noi pensiamo che vada rivisto il modo con cui è calcolato questo premio,voi cosa ne pensate? .......Ciao

unionfri: Comunicato

unionfri: Comunicato: Ciao , prossimamente si fara' un assemblea per decidere la linea da seguire ,le proposte e discutere sul rinnovo del contratto aziendale, cercando di essere uniti ,con degli obiettivi .Per ora solo buona Pasqua a tutti . Ciao( il lessico è sempre povero ) ,

Rsu augura a tutti un buon anno di serenita', salute .....Speriamo in un miglioramento della situazione economica e di tutto in generale anche in uno sviluppo del blog   ...Ciao ci sentiamo!!!!!!!

Richiesta di spunti per la discussione e diffusione.

Ciao, scrivo ben sapendo che pochi o nessuno seguono ,manca la conoscenza di questo blog se qualche volenteroso volesse pubblicizarlo nel ambito aziendale sarebbe bello. Spunto che butto sulla discussione è la nuova manovra del governo,della quale ne capiremo gli effetti tra non molto...soprattutto nel mondo del lavoro.Ciao a presto