Buon senso

Ciao a tutti ,so di essere monotono ,ma va bene cosi'. Le cose non cambiano ,mi riferisco alla situazione economica ,politica ed altro . Anzi a mio parere ,e non solo mio purtroppo ,ci aspettano tempi, non momenti di crisi. Il tempo dell' aspirina, è al termine o si cambia veramente, con una volonta' innanzi tutto politica o c' è un salto , non so dove.Mi riferisco alla situazione italiana ,ma anche quella mondiale non è al top. Il tempo della difesa di privilegi ,ma soprattutto della giustizia fiscale da noi è oltre tempo massimo ...non so se si riuscira' a raddrizzare la barca.Ma quello che fa rabbia è,che tutti parlano, ma che abbiano una visione globale ce ne'  pochi. Molti sono privi del piu'elementare buon senso .....la matematica non è un opinione.....ma forse lo è....Stampare carta è un buon rimedio...nel breve,ma poi.... chi ci paghera' le pensioni a noi vecchietti ,i giovani senza lavoro, ne futuro .... . La nostra generazione ha delle gradi responsabilita',ma una piu' grande delle altre, aver perso il buon senso.

Il gattopardo

Ciao ,il titolo è un po' severo , ma l 'impressione che si ha è questa .C'è in atto da parte del azienda un sforzo notevole ,vedi le assunzione ,la nuova sede i cambi a livello tecnico .Ma la dirigenza non ha ancora cambiato il modo di vedere , un nuovo approccio sul da farsi esistente ,va bene allargare la base produttiva ,ma è sull ' esistente ,migliorarlo ,non voglio ripetere cose gia' dette ,le idee ci sono le persone anche manca input. Forse qualcuno dovrebbe mollare una fettina di potere,ma non vedo la volonta' ,non solo di fare ma anche solo di discuterne.Qui mi fermo ,se anche tra di noi non inizia una discussione ,bisognera' provare a cambiare ... Le idee non mancano, ciao

Dalla padella alla brace

Ciao ,la situazione in generale è preoccupante ,non si riesce a capire, come e quando potra' migliorare ,mi riferisco soprattutto ,all' economia sia quella italiana  che europea.L'azienda sta affrontando il momento no del mercato in modo positivo, ,dal mio punto di vista , perché sono state effettuate diverse assunzioni ,disegnatori  ma soprattutto commerciali.Stanno puntando su una tipologia di prodotto ( per quanto mi risulta)abbastanza nuovo per noi,dove la nostra esperienza è limitata,e non si riesce a far tesoro della poca che abbiamo.Mancano personaggi che sappiano sintetizare le esperienze fatte per correggere gli errori ,questa è la mia sensazione, spero di sbagliarmi.Ma soprattutto ,non si vede una persona dotata di carisma ,con le idee chiare.I margini per migliorare ci sono anche su prodotti collaudati ,dove si pensa di essere gia' al top.Non mi riferisco solo alla funzinalita della macchina ,ma al modo di costruirla piu'performante ma al tempo stesso anche economico.Questo miglioramento lo ripeto ancora ,puo' venire solo dall esperienza ,da chi lavora da tempo ,in questo campo e messo in condizione di esprimersi .Con il passare del tempo vedremo , ciò che succedera', ma forse sara' un po' tardi..... 

accordo ponte

Ciao a tutti ,è stato firmato dal RSU un accordo ponte della durata di 2 anni .Con lo stipendio di maggio sara consegnata una tessera Agip del valore di 250€ a tutti i dipendenti per il biennio  .Il premio di risultato raggiunto nel 2012 è di 550€ .Restano validi tutti gli accordi precedenti. La situazione ordini è leggermente migliorata.Non faccio commenti , perchè la situazione generale del paese non è bella .Spero che qualcuno abbia le idee chiare come muoversi ,non saremo sicuramente chiamati per dare il nostro parere....Ciao a tutti  

Ciao ,è stata fatta dall azienda una offerta per il biennio 125 € +125€ in buoni ,richiesti 250€ +250€ ,per i trasfertisti purtroppo non è stato offerto nemmeno un centesimo.Ci sono grosse difficoltà e non lo si può negare, l' azienda sta facendo del suo meglio,ma a nostro avviso ha dei limiti manageriali ,la visione del lavoro è un po stretta .Ma la cosa grave è non rendersi conto delle potenzialita' che ci sono al suo interno . Ci sono elementi che se uniti in un progetto , hanno esperienze,  conoscenze, atte a migliora i prodotti ,incidendo oltre tutto anche sui costi dei medesimi.Tutto questo sta portando anche a disaffezione ,da parte dei dipendenti, soprattuto dei trasfertisti ,stanchi di essere considerati solo un costo.Probabilmente si svolgerà una assemblea trasfertisti a  breve ,poi  decideremo insieme poi mi auguro se ne fara' una generale....Saro' monotono ma se potete partecipate ,anche solo scrivendo le vostre idee Ciao

 Ciao a tutti ,auguro a tutti un felice Natale e un bellissimo anno nuovo .A breve comunicheremo nuove iniziative per sbloccare la soluzione del contratto aziendale,saranno fuori dall ' usuale ,ma ne discuteremo in assemblea Ciao

1. Ciao a tutti ,siamo a novembre ,e non abbiamo ancora una risposta alle nostre richieste.Questo secondo me non è un bel segno di considerazione ,per amor del cielo capiamo gli impegni ,ma forse anche un a maggior attenzione non guasterebbe.Ognuno la vede a proprio modo i dipendenti probabilmente sono un peso ,è il segno dei tempi...Abbiamo ridimensionato le nostre richieste al minimo meno di cosi...La situazione in generale non è allegra ma anche da noi non si scherza.Il lavoro al momento c'è ma l 'impresione èche attualmente facciamo lavori dove non abbiamo esperienza ,e si continua anche a volte a ripetere gli stessi errori e a farne di nuovi .....abbiamo dirigenti sufficientemente motivati e preparati? La gestione si ha l 'impessione sia del tipo verticistica ,perlomeno la base non è coinvolta e questo non la motiva ....Sicuramente una condivisione e ridistribuzione dei compiti porterebbe a risultati migliori le scelte non sono sicuramente semplici.Nei prossimi giorni speriamo di avere delle risposte ,ma piu' che altro auspicherei un cambiamento di rotta della gestione,un po' piu' moderna, non nelle mani delle solite poche persone. Questo è solo un punto di vista che andrebbe ampliato e dibattuto.Ciao