Ciao, ieri riunione trasfertisti direzione, offerte 10 € giornalieri che sono stati accettati dalla maggioranza dei presenti. Restano invariati i limiti di 30€ per ogni singolo pasto ,la limitazione è stata respinta a maggioranza. Ora vedremo di trattare su questo punto, loro ci hanno proposto un periodo di prova, ma è un grosso rischio accettare perchè verrebbe messo a verbale nel contratto. E una volta scritto non lo levi più. Poi hanno ribadito, che le spese non documentate non saranno più ammesse, se ci saranno verranno considerate come benefit, per cui su quella cifra ci dovremo pagare una tassa. Su questo punto ammetto, che non so se ho ben capito,o loro non sono stati ambigui, comunque questo c'era già nel contratto 2005 per cui, c è poco da fare. Questa è una breve sintesi di quanto detto. Nei prossimi giorni proveremo a raddrizzare il contratto interno speriamo si ravvedano. Ciao

insufficiente

Ciao, la direzione ci ha fornito le proposte per il rinnovo del contratto dei trasfertisti . Ci sarà un limite di 30 € per le spese di vitto non è stato specificato se in tutti i paesi ad ogni pasto. Non verranno riconosciute spese non documentate,aumento dell' indennità di trasferta del 5%.Lascio a voi ogni commento, settimana prossima faremo un assemblea per i trasfertisti. Per quanto riguarda il contratto aziendale cercheremo le informazioni sull' assicurazione privata proposta dall' azienda. E' emersa l' inedeguatezza dell' ipotesi numero uno, 100€ in buoni benzina annui sono troppo pochi. Esprimete il vostro punto di vista ci sarà utile, ciao

Proposte aziendali in breve

 Ciao ieri si è svolto l' incontro tra Rsu e direzione, ci sono state avanzate due proposte . Nella prima veniva offerto,un buono benzina annuale di cento €. Un abbassamento della soglia per l' ottenimento del premio di risultato, più a quattro dipendenti che hanno superato i 35 anni di anzianità aziendale 250 € in più sul premio di anzianità.Per quanto riguarda i trasfertisti ci è stato proposto un aumento del 5% ( meno di tre €al giorno al lordo ) più una serie di limiti sulle spese( non documentate e non documentabili eliminate) più un tetto sul vitto.  A breve ci verrà fornito una documentazione scritta. Scrivete pure i vostri commenti ci aiuteranno a dare delle risposte. La seconda proposta era una assicurazione sanitaria in alternativa. Ciao a presto

Punto sul contratto aziendale

Ciao, tra pochi giorni avremo un incontro rsu direzione, dopo alcuni mesi di attesa, forse avremo delle risposte ,alle nostre richieste. Probabilmente, è migliorato il portafoglio ordini, e per questo hanno deciso di darci delle risposte....Speriamo che le nostre richieste siano accolte. Le domande che dovremmo fare, sono molte le potremmo porre insieme, se ne avete potete inviarle al blog. Ciao ci sentiamo.

Guardiamo altrove

Ciao,capita spesso di vedere mendicanti ai bordi delle strade. Hanno vestiti logori sporchi ,anche loro stessi sono logori e sporchi ,non ci facciamo neanche più caso allunghiamo il passo e voltiamo lo sguardo altrove. A volte diamo qualche moneta, a volte ci ringraziano altre no. Ieri ho fatto uno di questi incontri. Una madre seduta sul bordi di un marciapiede con due bambini, uno lo teneva in braccio gli accarezzava i capelli con grande tenerezza, ma le dita cercavano tra quei capelli sporchi anche dell altro…….  Ho allungato il passo e mi sono voltato. 

Contratto aziendale primo incontro

Ciao, lunedì scorso l' RSU ha avuto un incontro con la direzione, per il rinnovo del contratto aziendale scaduto a giugno.Sono stati spiegati tutti i punti emersi in assemblea, la direzione ci ha risposto che ci dara' una risposta( non hanno detto quando). Sara' esposto a breve anche un comunicato con un riassunto delle cose trattate. Ciao

Viaggi canaglia non sono finiti

Ciao, vi informo che i viaggi canaglia non sono terminati. Saluti

E' finita la schiavitu' ?

Buon giorno, oggi mi è venuto in mente questo pensiero, è veramente finita la schiavitu'. Nei tempi antichi gli schiavi erano soprattutto popoli vinti, poi ci furono gli schiavi deportati dall' Africa,  poi la schiavitu' fu bandita. Ma a quanto vedo non è proprio finita si è solo trasformata. Oggi i nuovi schiavi si chiamano Migranti ,intere popolazioni costrette a scappare dalla fame,dalla miseria,  andando ovunque dove ci siano condizioni migliori. Questo è quello che vedo stando in mezzo a loro,voi cosa ne pensate?

assemblea precontrattuale aziendale

Buon giorno,martedì 20 /5/2014 si è svolta un' assemblea aziendale, per discutere, ascoltare suggerimenti, richieste e anche critiche, su cosa inserire nella piattaforma che andremo a presentare prossimamente. Ora non staro' ad elencare tutte le proposte, ma solo alcune. Dimenticavo è stato reso noto il risultato dell ' inchiesta svolta dall' RSU sulle variazioni medie a cui i lavoratori dovranno farsi carico per il cambiamento di sede-20 km giornalieri in piu' medi che ogni lavoratore dovra' sostenere-.  Questo punto sara' il primo argomento che presenteremo all ' azienda. La prima richiesta sara' un aumento di 50 € netti a regime in busta paga. Sono seguite altre richieste, come i buoni benzina annui 256€ dove l' azienda non paga tasse e la richiesta di una quota fissa per il premio aziendale a prescindere dal fatturato. Sono state fatte anche altre richieste ,verra' scritto un verbale d' assemblea ed esposto.Vedremo se l' azienda capira' e ci verra' incontro.   Se qualcuno avesse da aggiungere o altro puo' farlo mandando commenti. Ciao

Rinnovo del contratto aziendale

Ciao il prossimo mese inizieremo , con una assemblea per preparare il rinnovo del contratto . Forse è la volta buona per ottenere qualche risultato, dipendera' anche da noi .  Essere uniti è il requisite principale, non aver paura, e assumere se sara' il caso, qualche iniziativa per sostenere le nostre richieste. Ciao a presto

"Trasferimento" tutto gratis???

Salve a tutti ,a breve inizierà il trasferimento nella nuova sede, è un fatto importante e positivo. Allo stesso tempo inizieranno inevitabilmente dei problemi ,dovremo essere attenti ma soprattuto uniti e senza timori. In assemblea abbiamo affrontato la questione di un eventuale mezzo di trasporto dalla sede attuale alla nuova ma non siamo riusciti a trovare la quadra. Prossimamente l 'RSU organizzerà una raccolta dati per conoscere il valore medio dell' aumento dei KM percorsi da tutti i dipendenti. Questo ci aiuterà a comprendere quanto ci costerà mediamente in € dopo di che tireremo le nostre conclusioni, decideremo tutti assieme , anche se mettere d 'accordo tutti sara' impossibile. Argomenti di discussione ce ne saranno, spero ancora che se possa discuterne anche qui sul blog. 

Senza rotta?????

? Ciao, gli ultimi giorni dell'anno abbiamo visto una infelice tentativo di trovare rimedi alla situazione tecnica ,pensando di colpevolizzare i piu' deboli contrattualmente.A nostro avviso le soluzioni vanno affrontate ai vertici,negli anni passati si è dormito sugli allori ,senza una rotta precisa se non quella di diversificare la produzione giustamente. Ma i risultati non sono stati quelli sperati, a nostro avviso .Le nostre ovviamente sono solo impressioni non abbiamo dati,vediamo le cose dal basso,si guardano bene dal coinvolgerci. Primo grosso sbaglio, poche teste e magari impegnate su troppi fronti,non valgono il contributo dei lavaratori, ci ripetiamo su questo punto, ma è il piu' importante a nostro avviso,le idee le abbiamo basta che ci coinvolgano. Un po'di presunzione va bene ma troppo spesso provoca risultati pessimi.

Anno nuovo .....vecchi vizi?

Buon anno! Si è chiuso il 2013,è stato un anno con un tentativo di cambiamento a livello tecnico.I risultati non sembrano quelli che ci si poteva aspettare (dalla padella alla brace)???Ci vorra' forse del tempo...ma penso ci vorranno dei rinforzi, anche giovani ingegneri, preparati. Nel 2013 era stato assunto un giovane ingegnere,a mio avviso molto valido,forse troppo per il nostro livello è gia' scappato....Ma la strada è questa ,qualcuno alla fine dara' i risultati. E' il metodo di lavoro che va modificato,calcolando verificando ma soprattutto senza presunzione, guardare e ascoltare i suggerimenti,anche a consuntivo e dopo quando la macchina e' in funzione verificare, e se possibile trarre tesoro dall' esperienza. Vedremo nella nuova struttura cosa cambiera' i cambiamenti verranno dall'alto,...vedremo. Scrivete i vostri suggerimenti, commenti sono sempre costruttivi, Ciao