Tempo scaduto?

Buongiorno, è ora che si inizi seriamente a investire sulle persone, dando fiducia incoraggiare i dipendenti e stimolarli nella crescita professionale. Basta veti, bandire il montaggio l' officina ai disegnatori è una enorme stupidita e ha creato danni seri, non c'è comunicazione scambio... di questo sono sicuro, in nome di che cosa! Perché il capo officina ha la coda di paglia, e vuole tener lontano la realtà , di che ha paura....L' informazione deve circolare ci deve essere uno scambio continuo di informazioni questo fa crescere. Poi ci deve essere un innesto di cavalli, basta con i cavalli stanchi, che vadano in pensione e se la godano...I progettisti devo anche seguire gli avviamenti sui cantieri non sono soldi buttati.....anche i giovani devono seguire questa via. Innovare, rendere il lavoro coinvolgente partecipato, per chi lo desidera e vuole crescere. Non prendere i giovani solo perché si possono pagare meno. E' il costo il mantra aziendale? Oh come siamo...meno costano gli operai e più si va bene, no, sono le competenze il livello di conoscenza e capacità dei propri dipendenti, è questo che fa prosperare le attività.Ora non aggiungo altro ho detto fin troppo ora a voi .... tacere. A presto.

Bene

Buongiorno, oggi abbiamo assistito, a una inversione di tendenza, è andato in pensione un operaio, e devo dirlo, uno che non ha mai mollato per 42 anni. Con un  impegno e capacità da ammirare, e per fortuna il buon senso oggi è prevalso. La direzione ha dato un saluto e un ringraziamento. Questo gesto è stato apprezzato da tutti, ne sono stato molto felice personalmente,   per Osvaldo in primo luogo, poi anche perché si spera che l' ambiente di lavoro migliori in futuro. Ciao Osvi goditi una strameritata pensione CIAO......

Frattura

Buon giorno, segnalo una mia brutta sensazione . Ormai è da tempo che c' è una netta frattura tra operai e datori di lavoro, ma ora si percepisce anche una sensazione, forse di risentimento,. L' ultimo episodio, anche se potrebbe sembrare insignificante, lo sintetizzo in poche parole. Un operaio  dopo 42 anni di lavoro sempre presso la stessa azienda raggiunge i requisiti della pensione, si presume che il datore di lavoro porga lui un ringraziamento un saluto nel momento delle dimissioni...... Niente di tutto ciò si è verificato, il dipendente molto educato è dovuto andare lui a salutare, questo cosa può significare? Non riesco, dare risposte ragionevoli,è fuori dalla mia comprensione......Una volta i datori di lavoro ci tenevano ad avere carisma avevano considerazione dei propri operai ed erano ricambiati. Probabilmente i datori di lavoro non amano essere stimati, non è più un valore,....ma forse c'è anche una mancanza di buon senso,... del rancore..... mah è fuori dalla mia portata. Questo episodio penso sia il segno di una situazione che non si risolverà, e peggiorerà con il tempo ... Ognuno di noi potrà dare il proprio parere, io come collega posso solo fare  gli auguri per una serena e felice pensione ai colleghi che sono andati in pensione un grazie per tutto quello che avete fatto sempre con grande dignità e orgoglio, OPERAI.